El I Barómetro de la Mujer Ingeniera, elaborado por el Consejo General de la Ingeniería Técnica Industrial de España (COGITI) a partir de 1.106 encuestas, muestra que las mujeres ingenieras en España han logrado una mayor presencia y liderazgo en el sector: el 71% trabaja en ingeniería y el 55% ocupa puestos de responsabilidad. Además, el 59% considera que sus capacidades profesionales son reconocidas y valoradas.

Sin embargo, persisten importantes obstáculos. El 43% cree que ser mujer afecta negativamente a sus oportunidades de ascenso, una de cada tres percibe desigualdad salarial y la mitad considera limitadas sus posibilidades de promoción. La conciliación sigue siendo un reto, ya que seis de cada diez ingenieras creen que acogerse a medidas de conciliación perjudica su carrera profesional.

El estudio también refleja altos niveles de estrés laboral y la persistencia del sexismo: el 66% ha sufrido o presenciado actitudes sexistas y el 18% las experimenta con frecuencia. Además, existe una notable falta de referentes femeninos, ya que solo un 5% considera que son suficientes.

El informe concluye que, aunque se han producido avances significativos en la presencia y liderazgo de las mujeres en la ingeniería, todavía es necesario impulsar medidas que favorezcan la igualdad de oportunidades, la conciliación, la visibilidad de referentes femeninos y el acceso a puestos de decisión.

Talento, liderazgo y compromiso: la realidad de las mujeres ingenieras en España.

• El 55% de las mujeres ingenieras ocupa puestos de responsabilidad.
• El 59% de las ingenieras se siente valorada y puntúa positivamente el reconocimiento profesional de sus capacidades.
• Seis de cada diez ingenieras creen que la conciliación penaliza su carrera.
• El estrés laboral alcanza niveles altos entre las mujeres ingenieras.
• La mitad de las ingenieras percibe limitadas sus oportunidades de promoción.
• Una de cada tres ingenieras percibe desigualdad salarial respecto a sus compañeros.
• El 66% de las ingenieras ha sufrido o presenciado actitudes sexistas alguna vez y el 18% frecuentemente. El 15% restante no lo ha experimentado nunca.
• Solo un 5% de las ingenieras considera que existen suficientes referentes femeninos.