Modifica tres normas clave:

• Ley de Prevención de Riesgos Laborales (Ley 31/1995)
• Estatuto de los Trabajadores
• Reglamento de los Servicios de Prevención

Objetivo principal

Actualizar la normativa de prevención tras más de 30 años para adaptarla a:

• Digitalización del trabajo
• Cambio climático
• Envejecimiento de la población
• Nuevos riesgos (especialmente psicosociales)

Principales novedades

Ampliación del concepto de salud laboral

• Se incluyen daños físicos, mentales, emocionales, sociales y cognitivos
• Se refuerza la salud mental como parte de la prevención

Nuevos riesgos a considerar

Se incorporan explícitamente:

• Riesgos psicosociales (estrés, burnout, etc.)
• Impacto del cambio climático (calor extremo, catástrofes)
• Riesgos derivados de la digitalización

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